Il documento fornisce istruzioni per il lavoro remoto e differenzia tra lavoro remoto e telelavoro, sottolineando l'importanza della gestione del team e della collaborazione. Viene anche menzionato che lavorare non deve compromettere la vita familiare o i sogni individuali, e si suggerisce di organizzare attività di team building per migliorare la collaborazione. Infine, il CEO Francesco Fullone offre il suo supporto per eventuali dubbi.