SlideShare a Scribd company logo
‫اﻟﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫دورة‬
Training of Trainers
‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرك‬ ‫ﻳﺤﺼﻞ‬
Canada Global Consulting
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺨﺮج‬ ‫ﻣﺸﺮوع‬ ) ‫اداري‬ ‫ﻗﺎﻧﻮن‬ ‫ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ‬ •
( ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻒ‬ ‫ﺗﺪرﻳﺐ‬
‫ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﺮﻳﺴﺘﻮن‬ ‫ﻷﻛﺎدﻳﻤﻴة‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ •
‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ‬ ‫اﻟﻜﻨﺪي‬ ‫اﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ •
(CGC)
‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ •
‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ •
‫اﻟﺴﻮﻳﺪان‬ ‫ﻃﺎرق‬ .‫د‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﺮف‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﻣﺘﺪرﺑﻲ‬ ‫ﻣﻦ‬ •
PCT ‫اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﺮف‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻋﻀﻮ‬ •
‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻣﻬﺎرات‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎرك‬ ‫أﻟﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺜﺮ‬ ‫درب‬ •
‫اﻟﺬات‬
‫اﺑﺪاح‬ ‫ﺣﺴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬
‫اﻟﻤﻬﺎرة‬ ‫ﺗﺘﻄﻠﺐ‬ ‫ﺣﺮﻓة‬ ‫اﻷﺧﻴﺮﻳﻦ‬ ‫اﻟﻌﻘﺪﻳﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﺗﺖ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺻﻨﺎﻋة‬ ‫إن‬
‫ﻣﻼﻣﺴة‬ ‫اﻷﻓﺮاد‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻼ‬ ‫ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ‬ ‫ﻟﻜﻲ‬ ‫واﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫واﻟﻤﻌﺮﻓة‬
‫ﻳﺴﺘﻘﺒﻞ‬ ‫أن‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺑﺪ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻛﺎن‬ ‫اﻟﻴﻮم‬ ‫واﻟﻤﺪرب‬ , ‫اﻷداء‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫أﺛﺮ‬
, ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻟﻬﺬا‬ ‫اﻟﻔﻨﻲ‬ ‫اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﻮى‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻼزم‬ ‫اﻟﺪﻋﻢ‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫وﻓﻲ‬ , ‫اﻟﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت‬ ‫ﻟﻴﻠﺒﻲ‬ ‫اﻟﻤﻄﻮر‬ ‫اﻟﺮﺑﻨﺎﻣﺞ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﺟﺎء‬ ‫ﻫﻨﺎ‬ ‫وﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻟﻚ‬ ‫ﻳﺘﻴﺢ‬ , ‫واﻟﺘﻨﻤﻮﻳة‬ ‫اﻻدارﻳة‬ ‫ﻣﺠﺎﻻﺗﻬﻢ‬
‫اﻟﻔﻦ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫واﺗﻘﺎن‬ ‫اﻟﺘﻤﻴﺰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻤﻜﻨﻚ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺨﺒﺮات‬ ‫وﺗﺒﺎدل‬ ‫واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﺎرة‬ ‫وﻫﺬه‬
‫ﻋﺎﻣة‬ ‫ﻧﺒﺬة‬
‫اﻟﻜﻨﺪﻳة‬ ‫اﻟﻤﺮاﻛﺰ‬ ‫أﻓﻀﻞ‬ ‫أﺣﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫وﻣﺼﺪاﻗﻴة‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻻﺑﺘﻜﺎر‬ ‫ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻴة‬
‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬
( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ )
‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬
( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ )
‫اﻻﺑﺪاﻋﻲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫أﺣﺪث‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬
‫ﻣﻤﻴﺰة‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﺣﻘﻴﺒة‬
‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻬﺪف‬
‫اﻟﺨﺎﺻة‬ ‫واﻟﻘﻮاﻋﺪ‬ ‫ﺑﺎﻷﺻﻮل‬ ‫اﻟﺨﺎﺻة‬ ‫اﻟﻤﻌﺮﻓة‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻛﺴﺎب‬
‫ﺑﺪور‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫اﻟﻼزﻣة‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫واﻛﺴﺎﺑﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﻌﻤﻠﻴة‬
‫واﺗﺠﺎﻫﺎت‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻛﺴﺎب‬ ‫وﻛﺬﻟﻚ‬ , ‫اﻟﻤﺪرب‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﺒﺮاﻣﺞ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ودور‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺜة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬
. ‫اﻟﻔﻌﺎﻟة‬
‫اﻷﻫﺪاف‬
‫اﻹاﺑﺪاﻋﻲ‬ ‫واﻟﺘﺪرﻳﺲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻹﻟﻤﺎم‬
( ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺜة‬ ‫اﻻﺗﺠﺎﻫﺖ‬ )
‫وﻣﻌﻠﻤﻴﻦ‬ ‫ﻛﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫وأﺳﻠﻮﺑﻬﻢ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫أداء‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻠﻴة‬ ‫اﻟﻤﺘﻤﻴﺰ‬ ‫اﻹﻋﺪاد‬ ‫ﻣﻬﺎرة‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻣﻨﻬﺠﻴة‬
‫وﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﻟﻌﺮض‬ ‫ﻗﺼﻴﺮة‬ ‫ﻣﺤﺎﺿﺮات‬
‫وﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺗﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻌﺮوﺿة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﻟﻤﻨﺎﻗﺸة‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ورش‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴة‬
‫اﻟﻤﺮﺋﻴة‬ ‫اﻟﻌﺮوض‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﺗﺴﻠﺴﻞ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻮﻳة‬ ‫واﻷﻟﻌﺎب‬ ‫اﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ‬
‫اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫ﺟﻬة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﺎرك‬ ‫اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺪور‬ ‫ﺗﻔﻌﻴﻞ‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫اﻻﺷﺘﺮاك‬ ‫رﺳﻮم‬
‫دﻳﻨﺎر‬٣٥٠ ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ‬ ‫اﻟﻜﻨﺪي‬ ‫اﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺗﻜﻠﻔة‬
‫ﺗﻜﻮن‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺑﺪء‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫اﻟﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫دﻓﻊ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬
‫دﻳﻨﺎر‬ ٣٢٠‫اﻟﺮﺳﻮم‬
‫ﻟﻬﺬا‬ ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫واﻋﺘﻤﺎدات‬ ‫ﺷﻬﺎدات‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﻴة‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫ووزارة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬
( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ ) ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫اﻟﻤﻨﻈﻤة‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ودورﻫﺎ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴة‬
‫واﻟﻤﻌﻠﻢ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬
‫اﻟﺤﻮاﺟﺰ‬ ‫وﻛﺴﺮ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎرف‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒة‬ ‫اﻷﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻨﺎء‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻻرﺷﺎدات‬
‫اﻟﻌﺎﻣة‬ ‫اﻻدارﻳﺎت‬
‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ادارة‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻤﺎدة‬ ‫ادارة‬
‫اﻟﻨﻘﺎش‬ ‫ادارة‬
‫ﻣﻌﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫وﻛﻴﻔﻴة‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫أﻧﻤﺎط‬
‫واﻻﻧﺘﺒﺎه‬ ‫اﻻﺳﺘﻤﺎع‬
‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﺗﺸﺠﻴﻊ‬
‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﻣﻬﺎرات‬
‫اﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻤﺤﺎور‬
‫اﻻول‬ ‫اﻟﺠﺰء‬
‫وﻣﻘﺪﻣﺎت‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻔﺎت‬
‫اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻠﻴة‬ ‫اﻻدارﻳة‬ ‫اﻟﻘﻮاﻋﺪ‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬
‫واﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﺗﺸﺠﻴﻊ‬
‫واﻟﺒﺼﺮﻳة‬ ‫اﻟﺴﻤﻌﻴة‬ ‫اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬
‫واﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ‬ ‫اﻷﻟﻌﺎب‬
‫اﻟﻤﺤﺎﻛﺎة‬
‫ﺗﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻃﺮق‬
‫اﻟﻤﺮاﺟﻌة‬
‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‬
‫واﻟﺨﺘﺎم‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدات‬
‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬
‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻃﺮق‬
‫اﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫أﺛﺮ‬ ‫ﻗﻴﺎس‬
‫ﺗﻔ‬
‫اﻟﻤ‬
‫ﻋ‬
‫ار‬
‫ﻟﻐ‬
‫ﺗﻜ‬
‫ﺑﻴ‬
‫اﻻﺳ‬
‫اﻟﻤ‬
‫رﻗﻢ‬
‫اﻟﻤﻮ‬
‫أواﻓ‬
‫اﻟﻤ‬
‫اﻟﺘﻮ‬
‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬
‫اﻟﻤﻜﺎن‬
( ‫اﻟﻌﺮﺑﻴة‬ ‫ﻋﻤﺎن‬ ‫ﺟﺎﻣﻌة‬ ) ‫ﻋﻤﺎن‬
(‫ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﺮﻳﺴﺘﻮن‬ ‫اﻛﺎدﻳﻤﻴة‬ ) ‫ارﺑﺪ‬
‫اﻟﻌﺮﺑﻴة‬ ‫اﻟﻠﻐة‬ : ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻟﻐة‬
‫واﻟﺸﻬﺎدة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒة‬ ‫اﻟﺤﻘﻴﺒة‬ ‫ﺷﺎﻣﻠة‬ ‫دﻳﻨﺎر‬ ٣٥٠ : ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺗﻜﻠﻔة‬
‫اﻟﻤﺸﺎرك‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎت‬
........................................................................................................ : ‫اﻻﺳﻢ‬
.............................................................................. : ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﻤﻰ‬
............................................................................................ : ‫اﻟﻬﺎﺗﻒ‬ ‫رﻗﻢ‬
‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻘة‬
‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﻤﺴﺆول‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫أﻧﺎ‬ ‫أواﻓﻖ‬
‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﺷﺮوط‬ ‫ﻛﺎﻓة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻃﻠﻌﺖ‬ ‫وﻗﺪ‬ ‫أﻋﻼه‬ ‫اﻟﻤﺪون‬
........................................................ : ‫اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬
٠٧٨٥٧٧٧٩٣٧
arab.canadian.institute@gmail.com
٠٧٧٢٥٨٧٩١١ /٠٧٨٥٧٧٧٩٣٧
‫ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ‬ ‫ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ‬ ‫ﺍﻟﻜﻨﺪﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺪ‬
Ad

More Related Content

What's hot (20)

مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
Emad El-Din Ali
 
TNA
TNATNA
TNA
Palestinian Training Association
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
 
التدريب
التدريبالتدريب
التدريب
MRH 3éme Année TLEMCEN
 
المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdf
mohamedezzat558304
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعالفن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
المدرب حسن يوسف
 
حقيبة التدريس الإبداعى
حقيبة التدريس الإبداعىحقيبة التدريس الإبداعى
حقيبة التدريس الإبداعى
رؤية للتدريب والتطوير
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
 
أنواع المدربين
أنواع المدربين أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
 
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
Emad El-Din Ali
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdf
mohamedezzat558304
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
 
أنواع المدربين
أنواع المدربين أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
 

Viewers also liked (20)

تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري  تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
Hebah Toukhi
 
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
أ.د حسين عبد الباسط
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمد
myoon
 
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضابرنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
Ahmed Al-Shamy
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
Ahmed Rezq
 
دليل المدرب
دليل المدربدليل المدرب
دليل المدرب
tamma07
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
Faten Bashmakh
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
 
الابتكار التعليمي Education innovation
الابتكار التعليمي Education innovationالابتكار التعليمي Education innovation
الابتكار التعليمي Education innovation
ZahraRawahi
 
تريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعيتريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعي
Dr. Abeer Alaqabawi
 
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدانمنهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
Dr. Tareq Al Suwaidan
 
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
Ahmed Ibrahim Sayed
 
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدانكتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
Emad Sarhan
 
Strategic planning Training
Strategic planning TrainingStrategic planning Training
Strategic planning Training
Hany Sewilam Abdel Hamid
 
أنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتيأنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتي
Dr. Tareq Al Suwaidan
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
 
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري  تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
Hebah Toukhi
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمد
myoon
 
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضابرنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا
Ahmed Al-Shamy
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
Ahmed Rezq
 
دليل المدرب
دليل المدربدليل المدرب
دليل المدرب
tamma07
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
Faten Bashmakh
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
 
الابتكار التعليمي Education innovation
الابتكار التعليمي Education innovationالابتكار التعليمي Education innovation
الابتكار التعليمي Education innovation
ZahraRawahi
 
تريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعيتريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعي
Dr. Abeer Alaqabawi
 
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدانمنهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
Dr. Tareq Al Suwaidan
 
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدانكتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
Emad Sarhan
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
 
Ad

Recently uploaded (10)

2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
stkhoiriyah0701
 
Argumentarea vanzarii
Argumentarea vanzariiArgumentarea vanzarii
Argumentarea vanzarii
Rodica B
 
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdfمتشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
Qalb Salim T'alim Qur'an
 
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
Mr Nyak
 
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdfسيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
nhnh918591
 
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptxRapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
hongkyandres01
 
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdfPOLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
ElineideFernandes2
 
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptxMODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
chairul39
 
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkdOral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
drsanidads25
 
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptxمدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
nesda1
 
2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
2.haji gelombang 2 tingkat Kabupaten Mojokerto.pptx
stkhoiriyah0701
 
Argumentarea vanzarii
Argumentarea vanzariiArgumentarea vanzarii
Argumentarea vanzarii
Rodica B
 
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdfمتشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
متشابهات_سورة_الرعد_مع_نفسها_وما_قبلها.pdf
Qalb Salim T'alim Qur'an
 
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
зүүн бүс зүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүсзүүн бүс
Mr Nyak
 
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdfسيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
سيرة حياة الشيخ عبد اللطيف خضر الصوفي.pdf
nhnh918591
 
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptxRapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
Rapat Persiapan Pelaksanaan Pembangunan DKK.pptx
hongkyandres01
 
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdfPOLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
POLIEDRO. Redaçãoooooooooooooooooooo.pdf
ElineideFernandes2
 
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptxMODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
MODEL KAMPUNG TEMATIK ECO-ENZYME DI DESA BATU BELAH 27 juli 2023.pptx
chairul39
 
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkdOral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
Oral Surgery_ Condylar Fractures.pdfhdjdiidkkdkd
drsanidads25
 
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptxمدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
مدخل إلى تسيير المخاطر-تسيير المخاطر.pptx
nesda1
 
Ad

دورة تدريب المدربين

  • 1. ‫اﻟﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫دورة‬ Training of Trainers ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرك‬ ‫ﻳﺤﺼﻞ‬ Canada Global Consulting
  • 2. ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺨﺮج‬ ‫ﻣﺸﺮوع‬ ) ‫اداري‬ ‫ﻗﺎﻧﻮن‬ ‫ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ‬ • ( ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻒ‬ ‫ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﺮﻳﺴﺘﻮن‬ ‫ﻷﻛﺎدﻳﻤﻴة‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ • ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ‬ ‫اﻟﻜﻨﺪي‬ ‫اﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ • (CGC) ‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ • ‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻣﺪرب‬ • ‫اﻟﺴﻮﻳﺪان‬ ‫ﻃﺎرق‬ .‫د‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﺮف‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﻣﺘﺪرﺑﻲ‬ ‫ﻣﻦ‬ • PCT ‫اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﺮف‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻋﻀﻮ‬ • ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻣﻬﺎرات‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎرك‬ ‫أﻟﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺜﺮ‬ ‫درب‬ • ‫اﻟﺬات‬ ‫اﺑﺪاح‬ ‫ﺣﺴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرة‬ ‫ﺗﺘﻄﻠﺐ‬ ‫ﺣﺮﻓة‬ ‫اﻷﺧﻴﺮﻳﻦ‬ ‫اﻟﻌﻘﺪﻳﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﺗﺖ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺻﻨﺎﻋة‬ ‫إن‬ ‫ﻣﻼﻣﺴة‬ ‫اﻷﻓﺮاد‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻼ‬ ‫ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ‬ ‫ﻟﻜﻲ‬ ‫واﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫واﻟﻤﻌﺮﻓة‬ ‫ﻳﺴﺘﻘﺒﻞ‬ ‫أن‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺑﺪ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻛﺎن‬ ‫اﻟﻴﻮم‬ ‫واﻟﻤﺪرب‬ , ‫اﻷداء‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫أﺛﺮ‬ , ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻟﻬﺬا‬ ‫اﻟﻔﻨﻲ‬ ‫اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﻮى‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻼزم‬ ‫اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫وﻓﻲ‬ , ‫اﻟﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت‬ ‫ﻟﻴﻠﺒﻲ‬ ‫اﻟﻤﻄﻮر‬ ‫اﻟﺮﺑﻨﺎﻣﺞ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﺟﺎء‬ ‫ﻫﻨﺎ‬ ‫وﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻟﻚ‬ ‫ﻳﺘﻴﺢ‬ , ‫واﻟﺘﻨﻤﻮﻳة‬ ‫اﻻدارﻳة‬ ‫ﻣﺠﺎﻻﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﻔﻦ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫واﺗﻘﺎن‬ ‫اﻟﺘﻤﻴﺰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻤﻜﻨﻚ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺨﺒﺮات‬ ‫وﺗﺒﺎدل‬ ‫واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرة‬ ‫وﻫﺬه‬ ‫ﻋﺎﻣة‬ ‫ﻧﺒﺬة‬
  • 3. ‫اﻟﻜﻨﺪﻳة‬ ‫اﻟﻤﺮاﻛﺰ‬ ‫أﻓﻀﻞ‬ ‫أﺣﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫وﻣﺼﺪاﻗﻴة‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻻﺑﺘﻜﺎر‬ ‫ﻣﺠﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻴة‬ ‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬ ( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ ) ‫اﻷردﻧﻴة‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﺷﻬﺎدة‬ ( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ ) ‫اﻻﺑﺪاﻋﻲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫واﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫أﺣﺪث‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬ ‫ﻣﻤﻴﺰة‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﺣﻘﻴﺒة‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻬﺪف‬ ‫اﻟﺨﺎﺻة‬ ‫واﻟﻘﻮاﻋﺪ‬ ‫ﺑﺎﻷﺻﻮل‬ ‫اﻟﺨﺎﺻة‬ ‫اﻟﻤﻌﺮﻓة‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻛﺴﺎب‬ ‫ﺑﺪور‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫اﻟﻼزﻣة‬ ‫اﻟﻤﻬﺎرات‬ ‫واﻛﺴﺎﺑﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﻌﻤﻠﻴة‬ ‫واﺗﺠﺎﻫﺎت‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻛﺴﺎب‬ ‫وﻛﺬﻟﻚ‬ , ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﺒﺮاﻣﺞ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ودور‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺜة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ . ‫اﻟﻔﻌﺎﻟة‬
  • 4. ‫اﻷﻫﺪاف‬ ‫اﻹاﺑﺪاﻋﻲ‬ ‫واﻟﺘﺪرﻳﺲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻹﻟﻤﺎم‬ ( ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺜة‬ ‫اﻻﺗﺠﺎﻫﺖ‬ ) ‫وﻣﻌﻠﻤﻴﻦ‬ ‫ﻛﻤﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫وأﺳﻠﻮﺑﻬﻢ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫أداء‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻠﻴة‬ ‫اﻟﻤﺘﻤﻴﺰ‬ ‫اﻹﻋﺪاد‬ ‫ﻣﻬﺎرة‬ ‫اﻛﺘﺴﺎب‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻣﻨﻬﺠﻴة‬ ‫وﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﻟﻌﺮض‬ ‫ﻗﺼﻴﺮة‬ ‫ﻣﺤﺎﺿﺮات‬ ‫وﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺗﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻌﺮوﺿة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﻟﻤﻨﺎﻗﺸة‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ورش‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴة‬ ‫اﻟﻤﺮﺋﻴة‬ ‫اﻟﻌﺮوض‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫ﺗﺴﻠﺴﻞ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻮﻳة‬ ‫واﻷﻟﻌﺎب‬ ‫اﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ‬ ‫اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫ﺟﻬة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﺎرك‬ ‫اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ‬ ‫اﻟﺪور‬ ‫ﺗﻔﻌﻴﻞ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻻﺷﺘﺮاك‬ ‫رﺳﻮم‬ ‫دﻳﻨﺎر‬٣٥٠ ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ‬ ‫اﻟﻜﻨﺪي‬ ‫اﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎد‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺗﻜﻠﻔة‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺑﺪء‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫اﻟﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫دﻓﻊ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫دﻳﻨﺎر‬ ٣٢٠‫اﻟﺮﺳﻮم‬ ‫ﻟﻬﺬا‬ ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫واﻋﺘﻤﺎدات‬ ‫ﺷﻬﺎدات‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﻴة‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴة‬ ‫ووزارة‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫وزارة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ( ‫اﺿﺎﻓﻴة‬ ‫ﺑﺮﺳﻮم‬ ) ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
  • 5. ‫اﻟﻤﻨﻈﻤة‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ودورﻫﺎ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴة‬ ‫واﻟﻤﻌﻠﻢ‬ ‫اﻟﻤﺪرب‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫اﻟﺤﻮاﺟﺰ‬ ‫وﻛﺴﺮ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎرف‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒة‬ ‫اﻷﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻨﺎء‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻻرﺷﺎدات‬ ‫اﻟﻌﺎﻣة‬ ‫اﻻدارﻳﺎت‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ادارة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻤﺎدة‬ ‫ادارة‬ ‫اﻟﻨﻘﺎش‬ ‫ادارة‬ ‫ﻣﻌﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫وﻛﻴﻔﻴة‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫أﻧﻤﺎط‬ ‫واﻻﻧﺘﺒﺎه‬ ‫اﻻﺳﺘﻤﺎع‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﺗﺸﺠﻴﻊ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﻣﻬﺎرات‬ ‫اﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫اﻟﻤﺤﺎور‬ ‫اﻻول‬ ‫اﻟﺠﺰء‬ ‫وﻣﻘﺪﻣﺎت‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻔﺎت‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻠﻴة‬ ‫اﻻدارﻳة‬ ‫اﻟﻘﻮاﻋﺪ‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬ ‫واﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﺗﺸﺠﻴﻊ‬
  • 6. ‫واﻟﺒﺼﺮﻳة‬ ‫اﻟﺴﻤﻌﻴة‬ ‫اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬ ‫واﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ‬ ‫اﻷﻟﻌﺎب‬ ‫اﻟﻤﺤﺎﻛﺎة‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻴة‬ ‫ﻃﺮق‬ ‫اﻟﻤﺮاﺟﻌة‬ ‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‬ ‫واﻟﺨﺘﺎم‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدات‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻃﺮق‬ ‫اﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫اﻟﺠﺰء‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫أﺛﺮ‬ ‫ﻗﻴﺎس‬ ‫ﺗﻔ‬ ‫اﻟﻤ‬ ‫ﻋ‬ ‫ار‬ ‫ﻟﻐ‬ ‫ﺗﻜ‬ ‫ﺑﻴ‬ ‫اﻻﺳ‬ ‫اﻟﻤ‬ ‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻤﻮ‬ ‫أواﻓ‬ ‫اﻟﻤ‬ ‫اﻟﺘﻮ‬
  • 7. ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫اﻟﻤﻜﺎن‬ ( ‫اﻟﻌﺮﺑﻴة‬ ‫ﻋﻤﺎن‬ ‫ﺟﺎﻣﻌة‬ ) ‫ﻋﻤﺎن‬ (‫ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﺑﺮﻳﺴﺘﻮن‬ ‫اﻛﺎدﻳﻤﻴة‬ ) ‫ارﺑﺪ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴة‬ ‫اﻟﻠﻐة‬ : ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻟﻐة‬ ‫واﻟﺸﻬﺎدة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒة‬ ‫اﻟﺤﻘﻴﺒة‬ ‫ﺷﺎﻣﻠة‬ ‫دﻳﻨﺎر‬ ٣٥٠ : ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺗﻜﻠﻔة‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرك‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎت‬ ........................................................................................................ : ‫اﻻﺳﻢ‬ .............................................................................. : ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫اﻟﻤﺴﻤﻰ‬ ............................................................................................ : ‫اﻟﻬﺎﺗﻒ‬ ‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻘة‬ ‫اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛة‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﻤﺴﺆول‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫أﻧﺎ‬ ‫أواﻓﻖ‬ ‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﺷﺮوط‬ ‫ﻛﺎﻓة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻃﻠﻌﺖ‬ ‫وﻗﺪ‬ ‫أﻋﻼه‬ ‫اﻟﻤﺪون‬ ........................................................ : ‫اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬
  • 8. ٠٧٨٥٧٧٧٩٣٧ [email protected] ٠٧٧٢٥٨٧٩١١ /٠٧٨٥٧٧٧٩٣٧ ‫ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ‬ ‫ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ‬ ‫ﺍﻟﻜﻨﺪﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺪ‬