Suunta eteenpäin - WinNovan yleisesittely 2025
0 likes•1,748 views
Länsirannikon Koulutus Oy WinNova järjestää toisen asteen ammatillista perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoon johtavaa koulutusta sekä monipuolista täydennyskoulutusta eri aloille Satakunnassa ja Vakka-Suomessa. Koulutuksia järjestetään omaehtoisena koulutuksena, oppisopimuksella ja työvoimakoulutuksena sekä tarpeen mukaan yritysten erilaisiin tarpeisiin. Työelämän kehittäminen onkin ammattikoulutuksen ohella keskeinen ydintehtävämme.
Suunta eteenpäin - WinNovan yleisesittely 2025
- 3. Länsirannikon Koulutus Oy WinNova • Länsirannikon Koulutus Oy WinNova järjestää toisen asteen ammatillista perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoon johtavaa koulutusta sekä monipuolista täydennyskoulutusta eri aloille. Koulutuksia järjestetään omaehtoisena koulutuksena, oppisopimuksella ja työvoimakoulutuksena sekä tarpeen mukaan yritysten erilaisiin tarpeisiin. • Työelämän kehittäminen on ammattikoulutuksen ohella keskeinen ydintehtävämme. • Yhtiön toiminimi on Länsirannikon Koulutus Oy ja aputoiminimi on WinNova, joka toimii myös oppilaitoksen nimenä. • Yhtiön kotipaikka on Rauma. • Yhtiön tarkoituksena ei ole tavoitella voittoa, eikä se jaa omistajilleen osinkoa, vaan mahdollinen voitto on käytettävä yhtiön oman toiminnan tukemiseen ja kehittämiseen. 3 Liikevaihto n. 57,3 milj. € (2024) Henkilöstö Opetushenkilöstöä ja muuta henkilökuntaa WinNovassa on n. 550 (12/2024) Omistajat • Porin kaupunki (osa kaupunkikonsernia) • Rauman kaupunki • Porin aikuiskoulutussäätiö • Laitilan kaupunki
- 4. 4 Tiesitkö? Uuden Tekniikkapuiston aurinkopaneelien voimalla saadaan hoidettua esim. koko kesän ilmanvaihto Porin kampuksella. Ammatillista koulutusta Satakunnassa ja Vakka-Suomessa WinNovan kampukset sijaitsevat Raumalla, Porissa, Laitilassa ja Ulvilassa. Oppimisympäristöjen uudistuksia on tehty viime vuosina paljon ja uudet kampukset vastaavat tulevaisuuden tarpeisiin monipuolisesti hyödynnettävien tilojen ja laitteiden osalta. Aiemmin oppilaitos oli siroteltu peräti 52 osoitteeseen, nyt niitä on 12. Samalla kiinteistöjen pinta-ala on vähentynyt 144 000 neliöstä nykyiseen 90 000 neliöön.
- 5. 5 Tiesitkö? Strategiamme on luotu yhdessä koko henkilöstön kanssa ja kehitysohjelmissa iso joukko eri alojen ammattilaisia pääsee kehittämään toimintaa eri osa- alueilla kohti visiotamme 2025 – Suomen paras ammattiosaamisen kehittäjä
- 6. Suunta omalle urapolulle! WinNovasta löytyy kymmenien perustutkintojen lisäksi laaja tarjonta ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä monipuolisia täydennyskoulutuksia (lyhytkoulutukset sekä kortti- ja pätevyyskoulutukset). Tutustu koko koulutustarjontaan 6 Ajoneuvoala, Lentokoneasennus, Logistiikka, Merenkulku Maarakennus, Pintakäsittelyala, Talonrakennus, Talotekniikka, Tekninen suunnittelu Kone- ja tuotantotekniikka Puhtaus- ja kiinteistöpalvelut Liiketoiminta, johtaminen ja Media-ala Ravitsemis- ja matkailuala, Elintarvikeala Metsä- ja luontoala Musiikkiala (Palmgren-konservatorio) Prosessiteollisuus ja Laboratorioala Sosiaali- ja terveysala, Hius- ja kauneudenhoitoala Sähkö- ja automaatiotekniikka, Tieto- ja viestintätekniikka Turvallisuusala Ohjaava ja valmentava koulutus, Maahanmuuttajakoulutus Kortti- ja pätevyyskoulutukset, Lakisääteiset sertifikaatit Työpaikkaohjaajakoulutukset Tiesitkö? WinNovan opiskelijatarinoihin voit tutustua sivuillamme winnova.fi/opiskelijatarinat
- 7. Oppisopimuksella ammattiin • Oppisopimuskoulutuksessa merkittävä osa koulutuksesta suoritetaan tekemällä käytännön töitä työpaikalla. • WinNovassa voi suorittaa lähes kaikkia tutkintoja tai tutkinnon osia oppisopimuksella. • Oppisopimuksen voit solmia myös jo alkaneen koulutuksen aikana. • Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen työsopimukseen, joka solmitaan määräajaksi (oppisopimus). Oppisopimuksen edellytyksenä on työpaikka, jossa on töitä vähintään 25 tuntia viikossa ja oppisopimusopiskelijan tulee olla 15 vuotta täyttänyt. • Jos olet yrittäjä, voit kouluttautua omassa yrityksessäsi työsi ohessa oppisopimuksella, tällöin tarvitset toisen yrittäjän toimimaan mentorina opinnoissasi. 7 Tutustu ja ota yhteyttä winnova.fi/oppisopimus Työnantaja - tiesitkö? Oppisopimuksella voit rekrytoida itsellesi uuden työntekijän suorittamaan koko tutkinnon oppisopimuksella. voit rekrytoida työntekijäksi oppilaitoksesta oppisopimuksella tutkintoa suorittavan opiskelijan. voit kouluttaa oppisopimuksella henkilöstöäsi joilta puuttuu tutkinto tai tutkinnon osa/osia.
- 8. Opiskelemaan haetaan eri hakuväylien kautta riippuen omasta pohjakoulutuksesta ja taustasta. Saat tarvittaessa hakuneuvontaa WinNovan Hakupalveluista ja opinto-ohjaajilta winnova.fi/hakupalvelut
- 9. Opiskelijat lukuina Opiskelijat • WinNovassa opiskelee vuositasolla noin 5 000 opiskelijaa • Opiskelijavirtauma on vuodessa lähes 10 000 opiskelijaa Tärkeitä lukuja koulutuksesta ja tutkinnoista • PT-koulutuksen vetovoimaluku 1,1 (2024) • Vuoden aikana suoritetut tutkinnot yhteensä 2004 (2024) • Suoritetut opiskelijavuodet 4685 (2024) • Työvoimakoulutuksen toteutuma 289 (2024) • Oppisopimuskoulutuksen toteutuma (31 %) 1486 (2024) • Opiskelijapalautteen keskiarvo oli 4,27 (22.1.2024) • Vuosikertomus ja katsaus vastuullisuuteen 2024 9 Tiesitkö? Opiskelijoista Porissa n. 55 % Raumalla n. 37 % Laitilassa n. 4 % Ulvilassa n. 4 %
- 10. Opiskelijapalvelut lähellä opiskelijaa WinNovan Opiskelijapalveluilla • edistetään opiskelijoiden kokonaisvaltaista hyvinvointia ja oppimista • edistetään opintojen loppuunsaattamista, työllistymistä ja jatko- opintoihin hakeutumista • edistetään opiskelijoiden osallisuutta • lisätään opiskeluympäristön turvallisuutta ja viihtyisyyttä Opiskelijapalvelut ohjaa ja tukee monella tavalla • Opinto-ohjaus- ja uraohjauspalvelut • Opiskelijakuraattorit ja -psykologit • Opiskeluterveydenhuolto • Erityisopetus • Oppipajat • Hakupalvelut • Opiskelijatoiminta 10 Tiesitkö? Opiskeluhuollossa työskentelevät opiskeluterveyden- hoitajat, kuraattorit ja psykologit ovat myös osa opiskelijapalvelujen kokonaisuutta.
- 11. Laajennettu oppivelvollisuus ja TUVA-koulutus • WinNovassa on laajennetun oppivelvollisuuden piirissä vuosittain noin 800 opiskelijan ikäluokka • Maksuton koulutus • Oppivelvollisuus kestää 18 v asti tai siihen asti, kun opiskelija saa tutkinnon suoritettua • Mikäli oppivelvollisuuden piirissä oleva opiskelija ei opiskele tai jää pois opinnoista, oppilaitoksen tulee tehdä ns. Valpas-ilmoitus asuinkuntaan, joka vastaa sen jälkeen oppivelvollisen jatko- ohjauksesta. • Asuinkunnat voivat osoittaa oppivelvolliselle opiskelupaikan TUVA-koulutukseen. • TUVA-koulutukseen hakeudutaan/siirrytään useimmiten tutkintokoulutuksesta, jos opinnot eivät etene. 11 Tiesitkö? WinNovalla on TUVA- koulutusta kolmella eri paikkakunnalla - Laitila, Rauma, Pori ja opiskelijoita on yhteensä noin 150.
- 12. WinNovassa on laajat ohjaus- ja tukitoimet • WinNovassa on päätoimisia opinto-ohjaajia, erityisopettajia sekä ohjaajia. • He tukevat opiskelijoita opinnoissa edistymisessä, oppimisessa ja jatko- opintoihin ohjaamisessa sekä työllistymisessä. • Opiskeluhuollon toimijoita; kuraattoreja, terveydenhoitajia ja psykologeja on WinNovan eri toimiopisteissä noin 30, joiden kanssa tehdään päivittäin monialaista yhteistyötä. • Vastuuopettajan tehtävä on osa ohjauksen kokonaisuutta ja hän on useimmiten lähin opiskelijan lähellä oleva toimija. • WinNova on aktiivinen toimija Satakunnan ammatillisen koulutuksen opiskeluhuollon ohjausryhmässä ja sitä kautta myös edustus Satakunnan alueellisessa opiskeluhuollon yhteistyöryhmässä. • WinNova on kehittänyt yhteisöllistä toimintaa viime vuosina lisäämällä opiskelijahyvinvointia edistävää toimintaa. • Kodin ja koulun välistä yhteistyötä tehdään erityisesti vastuuopettajan toimesta. Lisäksi opiskelijoiden huoltajille järjestetään alakohtaisesti kotiväeniltoja, toimitetaan huoltajakirje 4-5 kertaa vuodessa ja tehdään palautekyselyjä. 12 Tiesitkö? Vieraskielisiä opiskelijoita WinNovassa on n. 9 % kokonais- opiskelijamäärästä ja heille on tarjolla kielen oppimisen tukea. Erityisen tuen päätöksiä on n. 20 % perustutkinto- opiskelijoista.
- 13. Hyvinvointia opiskelijatoiminnasta WinNovan opiskelijatoiminnan tarkoituksena on opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien ja yhteisöllisyyden lisääminen. Opiskelijatoimintaan kuuluvat mm. tutor- ja opiskelijayhdistystoiminta sekä erilaiset opiskelijoille suunnatut tapahtumat ja verkostoyhteistyö. WinNovan opiskelijayhdistys Wino ry • Yhteistyön ja opiskelun edistäminen • Opiskelijoiden edustaminen koulutukseen liittyvissä asioissa • Hallitukseen valitaan jäsenet vuosittain Tutor-toiminta • Yhteistyön ja opiskelun edistäminen • Opiskelijoiden edustaminen koulutukseen liittyvissä asioissa • Hallitukseen valitaan jäsenet vuosittain 13 Tiesitkö? WinNovassa on oma opiskelijatoiminnan ohjaaja ja toimintaa kehitetään yhdessä opiskelijoiden kanssa.
- 14. Turvallinen oppimisympäristö WinNovassa haluamme varmistaa, että jokainen voi opiskella turvallisessa ja kunnioittavassa ympäristössä. Tämän varmistamiseksi laadimme turvallisemman tilan periaatteet. WinNova – turvallisemman tilan periaatteet 1. Jokainen saa olla oma itsensä. 2. Apua on aina saatavilla. 3. Ystävällisyys ja reilu meininki kuuluu kaikille. 4. Ei kiusaamista, ei syrjintää – kaikki puuttuvat siihen. 5. Jokaisella on oikeus fyysiseen ja henkiseen turvallisuuteen. 6. Me autamme toisiamme. 7. Turvallisuus on meidän kaikkien vastuulla. 19.3.2025 14
- 15. Tiesitkö? Satakunnan ensimmäinen valtakunnallinen Taitaja-tapahtuma järjestettiin Porissa 2022. Taitaja2022 Pori oli ennen kaikkea työniloa – yhdessä tekemistä, oppimista, yhteistä vastuuta, toisten auttamista, tsemppaamista sekä yhteistä riemua työn konkreettisista tuloksista. Porissa nuoret huippuosaajat antoivat mennä ja lensivät omiin huippusorituksiinsa. – kilpailujohtaja Diana Bergroth-Lampinen. Kilpailutoiminta WinNova osallistuu aktiivisesti erilaisiin nuorille järjestettäviin ammatillisen koulutuksen kilpailutapahtumiin. • Taitaja, Suomen suurin ammatillisen koulutuksen tapahtuma/ammattitaidon SM- kilpailut • Taitaja9, peruskoulun 7.-9.- luokkalaisille tarkoitettu kilpailu kädentaidoissa • SAKU, järjestää kulttuuri- ja urheilutapahtumia ammatillisen koulutuksen opiskelijoille ja henkilöstölle 15
- 16. Opiskelijatyöt ja ravintolapalvelut • WinNova tarjoaa opiskelijatöinä erilaisia palveluja oppilaitoksen eri opintoaloilta. Palveluita voi pääsääntöisesti tiedustella lukuvuoden aikana. • Opiskelijatyöt-osiosta löydät hius- ja kauneudenhoitoalan palvelut, jalkahoidot ja hieronnat ja ajanvaraukset sekä muut palvelut winnova.fi/opiskelijatyot • WinNova tarjoaa mahdollisuuden myös maukkaaseen lounaaseen, a la carte - ruokailuun tai herkulliseen kahvihetkeen useassa ravintolassa. Nämä löydät kootusti Ravintolapalvelut ja -tilat -osiosta winnova.fi/ravintolapalvelut 16
- 17. • WinNovan Työelämä- ja yrityspalvelut tarjoaa työelämää kehittäviä, yksilöllisiä ja joustavia osaamisen palveluita • Työelämäpalveluissa työelämäyhteistyötä kehittämässä on työelämäpalveluiden johtaja ja kaksi asiakkuusvastaavaa, sekä koulutusalan palveluasiantuntijat ja oppisopimusvastaavat, jotka ovat erikoistuneet osaamisen kehittämisen ratkaisuihin sekä oppisopimuspalveluihin. • Yhteistyö voi olla esimerkiksi nykyisen henkilöstösi osaamisen kehittämistä, apua rekrytointihaasteessa, organisaatiosi urakehityspalveluiden suunnittelua ja tuottamista, osaamiskartoitusta, työnohjauspalveluita, korttikoulutuksia ja lyhytkursseja tai suomen kielen opetusta ulkomaalaisille työntekijöillesi. 17 Työelämä- ja yrityspalvelut mukana muutoksessa Tutustu ja ota yhteyttä winnova.fi/tyoelamapalvelut Työelämäpalvelut
- 18. Palvelut henkilöstön osaamisen kehittämiseen • Tutustu ja tilaa henkilöstöllesi sopivia täydennyskoulutuksia. • Tilauskoulutustarjontamme täydentyy koko ajan. • Täydennyskoulutusten lisäksi yrityksesi voi tilata meiltä erilaisia asiantuntijapalveluita mm. rekrytoinnin, opiskelijoidemme tavoittamisen, työhyvinvoinnin ja itsetuntemuksen kehittymisen tueksi. • Koulutuspaikkana voi tarpeittenne mukaan olla joko oppilaitoksen tai tilaajan oppimisympäristö. Pyydä tarjous teille sopivasta koulutuksesta tai valmennuksesta Ota yhteyttä ja kysy lisää [email protected] WinNovan alakohtaiset palveluasiantuntijat 19.3.2025 Työelämäpalvelut 18 Tilauskoulutukset Tilauspalvelut Lyhyt- ja korttikoulutukset
- 19. Kumppanuuspalvelut yrityksille Työelämäpalvelut 19 • Edistämme työelämälähtöisyyttä ja kehitämme uusia toimintamalleja työelämäyhteistyöhön. • Pyrimme huomioimaan opetuksessamme ja toiminnassamme muuttuvan työelämän osaamisvaatimuksia. Kumppanuutemme: Arjen kumppanimme käyttävät yksittäisiä koulutuspalveluitamme ja mahdollistavat myös työpaikalla oppimista opiskelijoillemme. Kehittävä kumppanimme tapaa palveluasiantuntijaamme säännöllisesti. Tapaamisissa ylläpidetään yhdessä laadittavaa palvelusuunnitelmaa ja edistetään sovitusti erilaisia kehitystoimenpiteitä, sekä mahdollistetaan opiskelijoillemme työpaikalla oppimista. Strategisen kumppanimme kanssa on kirjallinen kumppanuussopimus ja kumppanuudelle sovittu viitekehys. Osapuolten organisaatioista on nimetty kumppanuuspalavereihin osallistuvat jäsenet. Kumppanille nimetty asiakkuusvastaava palvelee monialaisesti. Palvelusuunnitelma on tässäkin kumppanuudessa työkaluna.
- 20. Yrityskohtaisesti räätälöitävät palvelut Työelämäpalvelut 20 Kansainvälinen rekrytointi ja tilauskoulutukset Työikäisen väestön määrä jatkaa laskuaan ja osaajapula kasvaa monella toimialalla. Mikäli yritykselläsi on haasteita löytää osaajia, voi kansainvälinen rekrytointi tai kansainvälinen tilauskoulutus olla oikea ratkaisu. • Etsimme osaajia yhteistyössä mm. EURES työvoimapalveluiden ja henkilöstöpalveluyritysten ja muiden yhteistyökumppanien kanssa. Apuja osaajapulaan! • Selvitämme alueellisesti toimialallasi toimivien työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin tarpeita mahdollista ”yhteishankintaa” silmällä pitäen. • Avustamme osaajien hankkimisessa ja tarvittavien toimenpiteiden suunnittelussa. • Organisoimme osaajien etsimisen yhteistyössä lähtömaan kumppanimme kanssa. • Varmennamme rekrytoitavien osaamista, vastaamme tarvittavasta koulutuksesta ja suomen kielen koulutuksesta.
- 21. 11.4.2025 Työelämäpalvelut – Strategiset kumppanit 21 Ota yhteyttä ja kysy lisää [email protected]
- 22. Monipuolista osaamisen kehittämistä • LoistaWin valmennuspalvelut ® - tuotevalikoimasta voit valita itsellesi ja yrityksellesi parhaan mahdollisen oppimispolun. • Oppiminen johtamis- valmennuksissa tapahtuu työelämälähtöisesti (useimmiten oppisopimuksella) ja tutkinnot tehdään omassa työssä itseä ja organisaatiota kehittämällä. 22 • WinNova TurWallisin on WinNovan uusi rekisteröity tuotemerkki turvallisuusalan yrityskoulutus- kokonaisuuksistamme. • Tavoitteena on tukea opiskelijoiden työelämässä tapahtuvaa oppimista, tuottaa laadukasta ja monipuolista turvallisuusalan koulutusta ja kehittää myös verkkokoulutusten tarjontaa. • Olemme turvallinen yhteistyökumppani. • PäteWin Oy Länsirannikon Koulutus Oy:n tytäryhtiö. • PäteWin Oy tarjoaa yrityksille pysyvien liitosten menetelmien ja niitä suorittavien henkilöiden pätevöintiä ja sertifiointia EU:n painelaitedirektiivin PED 2014/68/EU tarkoittaman tunnustetun kolmannen osapuolen yksikön toiminnan mukaisesti. Tutustu ja ota yhteyttä winnova.fi/loistawin Tutustu ja ota yhteyttä winnova.fi/turwallisin Tutustu ja ota yhteyttä winnova.fi/patewin
- 23. WinNova työpaikkana • Koulutusta järjestetään useilla eri aloilla, joten henkilöstöstämme löytyy monen eri alan osaajia. Ison organisaation sisäiset toiminnot vaativat myös osaavia ammattilaisia niin henkilöstön, talouden, opinto- ja tietohallinnon kuin muidenkin erilaisten palvelujen tuottamiseen. • Kehitämme erilaisten hankkeiden avulla muun muassa oppimisympäristöjä ja pedagogista osaamista, opettajien työelämävalmiuksia ja ohjaustaitoja, työelämäyhteistyötä ja työyhteisöille suunnattuja koulutustuotteita, pk- yritysten liiketoimintaosaamista, työssäoppimisen toimintamalleja ja työpajoilla tapahtuvaa opiskelua ja oppimista. • Avoimet työpaikat Kuntarekryssä. 23 Tarjoamme henkilöstölle ePassiFlex-sovelluksen liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin, Wirike-henkilöstökerhon aktiviteetit, laajat työterveyspalvelut ja mahdolliseen etätyöhön lisäturvana vakuutuksen tapaturmien varalle.
- 24. Osaamisen kehittämisen toimia • Työyhteisön kehittämissuunnitelma päivitetään vuosittain. • Mahdollistettiin henkilöstön ja opiskelijoiden kansainväliset liikkuvuudet (139 liikkuvuutta v. 2024) • Viikoittain sisäisessä koulutustarjonnassa henkilöstölle mm. digiperehdytyksiä, opintohallinnon perehdytyksiä, sisäisen turvallisuuden koulutuksia (EA, alkusammutus, asiakastilanteet) • Yhteisiä koulutustoteutuksia ammatillisten opettajakorkeakoulujen kanssa • WinTime-esihenkilövalmennus käynnissä 6/2023 -12/2024 • Tammikuussa 2025 henkilöstöstä 34,5 % omisti voimassaolevan ensiapukortin (tavoite väh. 5 % henkilöstöstä). • Opetushenkilöstöstä kelpoisia oli vuoden 2024 lopussa noin 91,1 % 24
- 25. Kehittämistä ja hanketoimintaa • WinNovan hanketoiminta muodostuu kansallisista ja kansainvälisistä hankkeista ja sitä toteutetaan usean eri rahoituskanavan turvin. • Monipuoliset ja laajat hankeverkostot kokoavat ison joukon winnovalaisia yhteiseen kehittämiseen ja edistävät toinen toiselta oppimista. • Yhteiskehittämisen muotoja ovat muun muassa hanketyö, vertaisverkostot, hankkeiden tapahtumat ja tilaisuudet ja webinaarit. • Tutustu hanketoimintaan ja käynnissä oleviin hankkeisiin winnova.fi/kehittaminen 25 Tutustu Kehitys- ja kansainvälisyyspalvelujen Parasta ideaa 2024-2025 -lehteen
- 26. Kansainvälistä yhteistyötä • Kansainvälisyys on osa yhteisten palvelujen Kehitys- ja kansainvälisyyspalvelut -yksikön vastuualuetta. Kansainvälistä toimintaa koordinoidaan kansainvälisyystiimin kautta. • Opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuustoiminnot, EU-rahoitteiset ja kansallisella rahoituksella toteutettavat kehittämishankkeet sekä kotikansainvälisyys muodostavat kansainvälisen toiminnan kokonaisuuden. • Opiskelijoiden on mahdollista sisällyttää opintoihinsa Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen -tutkinnon osa. • Opetushallitus on myöntänyt WinNovalle Erasmus+ -akkreditoinnin ohjelmakaudelle 2021 – 2027. 26 Tiesitkö? WinNovan kansainvälisyystarinoihin voit tutustua sivuillamme winnova.fi/kv-blogi
- 27. Vastuullisuus WinNovassa • Yhtiö käynnisti suunnitelmallisen vastuullisuustyön kartoittamalla nykytilaansa ja olemalla mukana vuonna 2022 käynnistyneessä kaksivuotisessa Vaski-hankkeessa. • Hankkeen tuloksena syntyi ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartta. • Lisäksi hanke myötävaikutti oppilaitosten oman kestävän kehityksen ohjelmatyön vahvistamiseen ja VASKI-hankkeeseen osallistuminen toi meille suuren määrän lisää tietoa vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä. • Vastuullisuus on ollut osana yhtiön strategiatyötä Jaksaminen, viihtyvyys, turvallisuus ja kestävä kehitys -kehitysohjelman muodossa vuodesta 2022 alkaen. Myös muut strategiset kehitysohjelmat tukevat yhtiön vastuullisuusajattelua. • Ensimmäinen pilotti vastuullisuusraportista 2023 julkaistiin syksyllä 2024. • Seuraava julkaistiin vuosikertomuksen 2024 yhteydessä samassa julkaisussa. • Omaan tiekarttaan valittiin neljä Agenda 2030 –tavoitetta (4 Hyvä koulutus, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua, 12 Vastuullista kuluttamista ja 13 Ilmastotekoja). • WinMap - Suunta vastuulliseen tulevaisuuteen (thinglink) 19.3.2025 27
- 28. Tervetuloa WinNovaan! 19.3.2025 Etunimi Sukunimi 28