T Implementasi Imtegritas Di Instansi Pemerintah.pptx

T Implementasi Imtegritas Di Instansi Pemerintah.pptx

• 1.
  ANALISIS KASUS “BAD PRACTICE”IMPLEMENTASI INTEGRITAS DI INSTANSI PEMERINTAH DAERAH Oleh: Iyan Kurniawan, S.Pd. Gr. Sari Rachmawati, S.Pd. Gr. Devita Anzola, S.Pd. Gr. Yusriani, S.Pd. Gr. Syifa Yulia Noer Faidah, S.Pd.
• 2.
  LATAR BELAKANG Tujuan Penelitian: oMengidentifikasi praktik-praktik yang tidak sesuai dengan prinsip integritas dalam instansi pemerintah daerah. Pentingnya Integritas: o Integritas adalah fondasi penting dalam pemerintahan yang transparan dan efektif. Kondisi Saat Ini: o Banyak laporan dan penelitian menunjukkan adanya praktik-praktik yang tidak etis dan tidak profesional di berbagai instansi pemerintah daerah.
• 3.
  MASALAH UTAMA Korupsi :Praktik korupsi yang melibatkan peja daerah. Manipulasi Data : Pemalsuan laporan keuangan atau data lainnya. Penyalahgunaan Wewenang : Pejabat menggunakan posisinya unt keuntungan pribadi.
• 4.
  PENYEBAB MASALAH Kurangnya Pengawasan: Sistempengawasan yang lemah memungkinkan praktik korupsi. Budaya Organisasi: Budaya yang tidak mendukung integritas dan transparansi. Kepentingan Pribadi: Pejabat yang lebih mementingkan keuntungan pribadi daripada kepentingan publik. Kurangnya Pendidikan dan Pelatihan: Kurangnya pemahaman tentang pentingnya integritas di kalangan pegawai.
• 5.
  DAMPAK YANG TERJADI KerugianFinansial: Kerugian besar bagi anggaran daerah. Penurunan Kepercayaan Publik: Masyarakat kehilangan kepercayaan terhadap pemerintah daerah. Kualitas Pelayanan Menurun: Pelayanan publik yang tidak optimal. Dampak Sosial: Ketidakadilan dan ketidakpuasan di kalangan masyarakat.
• 6.
  PIHAK PIHAK YANGTERLIBAT DAN PERANANNYA Pejabat Pemerintah Daerah: Pelaku utama dalam kasus korupsi dan manipulasi. Pengawas Internal: Kurangnya efektivitas dalam pengawasan. Masyarakat: Korban dari praktik korupsi dan penyalahgunaan wewenang. Lembaga Anti-Korupsi: Peran dalam investigasi dan penegakan hukum.
• 7.
  TEROBOSAN INOVATIF UNTUKMENYELESAIKAN MASALAH Penguatan Sistem Pengawasan: Implementasi teknologi untuk pengawasan yang lebih efektif. Pendidikan dan Pelatihan: Program pelatihan integritas untuk semua pegawai. Transparansi dan Akuntabilitas: Meningkatkan transparansi dalam pengelolaan anggaran dan proyek. Whistleblower Protection: Perlindungan bagi pelapor pelanggaran untuk mendorong pelaporan kasus korupsi.
• 8.
  LESSON LEARNT Pentingnya Integritas:Integritas adalah kunci untuk pemerintahan yang efektif dan dipercaya. Peran Pengawasan: Pengawasan yang kuat dapat mencegah praktik korupsi. Budaya Organisasi: Membangun budaya yang mendukung integritas dan transparansi sangat penting. Pendidikan Berkelanjutan: Pendidikan dan pelatihan berkelanjutan tentang integritas harus menjadi prioritas.