Tugas PPT Job Profile perkantoran putri Anggraini kato .pdf
- 1. JOB PROFILE PERKANTORAN JOB PROFILE PERKANTORAN Anandita putri adrian Anandita putri adrian
- 2. TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN Memahami berbagai jenis pekerjaan perkantoran ( job profile ) di bidang manajemen perkantoran dan layanan bisnis mengembangkan kemampuan menganalisis peluang usaha meningkatkan kesiapan siswa memasuki dunia kerja Memahami berbagai jenis pekerjaan perkantoran ( job profile ) di bidang manajemen perkantoran dan layanan bisnis mengembangkan kemampuan menganalisis peluang usaha meningkatkan kesiapan siswa memasuki dunia kerja
- 3. pengertian Job profile perkantoran adalah gambaran komprehensif atau deskripsi rinci dari suatu posisi pekerjaan di lingkungan kantor. Dokumen ini menjelaskan secara detail semua aspek yang berkaitan dengan peran tersebut, mulai dari tugas dan tanggung jawab harian hingga kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan. Dengan memiliki Job Profile Perkantoran yang jelas dan lengkap, perusahaan dapat membantu calon karyawan memahami tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan, serta membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan karir.
- 4. Manfaat 1. Membantu dalam Proses Rekrutmen : Job Profile membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang lowong. 2. Mengurangi Kesalahan dalam Penerimaan Karyawan : Dengan memiliki Job Profile yang jelas, perusahaan dapat mengurangi kesalahan dalam penerimaan karyawan.
- 5. Manfaat 3. Meningkatkan Efisiensi Kerja : Job Profile membantu perusahaan mengatur tugas dan tanggung jawab karyawan dengan lebih efektif. 4. Membantu dalam Pengembangan Karir : Job Profile membantu perusahaan mengembangkan karir karyawan dengan lebih terarah.
- 6. 3. Kualifikasi dan Persyaratan - Pendidikan minimal - Pengalaman kerja minimal - Kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan - Sertifikasi atau lisensi yang dibutuhkan 4. Kemampuan dan Keahlian yang Dibutuhkan - Kemampuan analitis - Kemampuan komunikasi - Kemampuan kerja sama - Kemampuan pemecahan masalah 1. Identitas Jabatan - Nama jabatan - Kode jabatan - Departemen atau unit kerja - Lokasi kerja 2. Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab - Uraian tentang tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan - Kegiatan yang harus dilakukan - Hasil yang diharapkan komponen utama 5. Tujuan dan Sasaran - Tujuan jangka pendek - Tujuan jangka panjang - Sasaran yang harus dicapai 6. Lingkungan Kerja - Deskripsi tentang lingkungan kerja - Budaya perusahaan - Nilai-nilai perusahaan
- 7. 7. Hubungan Kerja - Atasan langsung - Bawahan langsung - Rekan kerja - Pihak lain yang terkait 8. Kriteria Evaluasi Kinerja - Kriteria evaluasi kinerja - Indikator kinerja - Target kinerja komponen utama
- 8. contoh job profil perkantoran Identitas Jabatan - Nama Jabatan: Administrasi Perkantoran - Kode Jabatan: ADM-001 - Departemen: Administrasi - Lokasi Kerja: Kantor Pusat Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab - Mengelola administrasi perkantoran, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan pengelolaan keuangan. - Menerima dan mengirimkan surat dan dokumen. - Mengatur jadwal pertemuan dan rapat. - Mengelola keuangan perkantoran, termasuk pengelolaan anggaran dan pengeluaran. - Membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- 9. contoh job profil perkantoran -Lingkungan Kerja - Kantor Pusat. - Budaya perusahaan yang dinamis dan inovatif. - Nilai-nilai perusahaan yang berfokus pada kualitas, efisiensi, dan kepuasan pelanggan. Hubungan Kerja - Atasan langsung: Manager Administrasi. - Bawahan langsung: Tidak ada. - Rekan kerja: Tim Administrasi dan tim lainnya dalam perusahaan. Kriteria Evaluasi Kinerja - Kualitas pelayanan administrasi perkantoran. - Efisiensi administrasi perkantoran. - Kemampuan mengelola keuangan perkantoran. - Kemampuan komunikasi dan kerja sama.