Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
- 1. omnia.fi3.10.2016 TYÖSSÄOPPIMISEN OSAPUOLTEN OIKEUDET, VASTUUT JA VELVOLLISUUDET
- 2. omnia.fi Opiskelija osallistuu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitelman laatimiseen ja allekirjoittaa sen keskustelee työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteista perehtyy työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen liittyviin ammattitaito- vaatimuksiin ja arviointikriteereihin kantaa vastuuta oppimisestaan sekä tekee sovitut työpaikalla tapahtuvan oppimisen tehtävät pyytää ja vastaanottaa palautetta oppimisestaan 3.10.2016 arvioi laatimiensa tavoitteiden saavuttamista (itsearviointi) noudattaa työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä korvaa aiheuttamansa vahingon, mikäli kyseessä on tahallinen vahinko ilmoittaa poissaolostaan välittömästi työpaikkaohjaajalle ja kouluttajalle noudattaa työpaikan salassapitovelvollisuutta tuntee työpaikan kulttuurin ja toimintatavat
- 3. omnia.fi Työpaikkaohjaaja osallistuu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitelman laatimiseen ja allekirjoittaa sen perehtyy työpaikalla tapahtuvan oppimisen liittyviin ammattitaito-vaatimuksiin ja arviointikriteereihin keskustelee työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteista perehdyttää opiskelijan työpaikan toimintaan, työkokonaisuuksiin ja työturvallisuuteen antaa palautetta opiskelijan oppimisesta koko työpaikalla tapahtuvan oppimisen jakson aikana 3.10.2016 antaa oppilaitokselle palautetta työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämisestä arvioi työpaikalla tapahtuvan oppimisen jakson suullisesti/kirjallisesti tuntee työpaikan kulttuurin ja toimintatavat ohjaa työssä oppijaa varmistaa resurssit työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamiselle tiedottaa ja neuvottelee työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta henkilökunnan kanssa noudattaa työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä
- 4. omnia.fi Opettaja varmistaa työpaikan soveltuvuuden oppimiseen ja tutkintotilaisuuteen osallistuu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitelman laatimiseen ja allekirjoittaa sen keskustelee työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteista perehdyttää ja tukee tarvittaessa työpaikkaohjaajaa ohjaustehtävissä arvioi opiskelijan oppimista ja hänen valmiuttaan siirtyä suorittamaan tutkintoa 3.10.2016 tallentaa arviointiin liittyvät dokumentit markkinointi ja verkostoituminen tuntee työpaikan kulttuurin ja toimintatavat valmentaa työssä oppijan työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksolle ohjaa työssä oppijaa työpaikalla tapahtuvan oppimisen jakson aikana noudattaa työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä
- 5. omnia.fi Työnantaja tuntee työpaikan kulttuurin ja toimintatavat tekee valinnan työssä oppijoista perehdyttää opiskelijan työpaikan toimintaan, työkokonaisuuksiin ja työturvallisuuteen 3.10.2016 varmistaa resurssit työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamiselle tiedottaa ja neuvottelee työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta henkilökunnan kanssa
- 6. omnia.fi Oppilaitos varmistaa työssä oppimispaikan soveltuvuuden oppimiseen ja tutkintotilaisuuteen laatii yhteistyösopimuksen työssä oppimispaikan kanssa 3.10.2016 vastaa nuorten työntekijöiden edellyttämien määräaikaisten ilmoituksien ja poikkeuslupa- hakemusten jättämisestä työsuojelupiiriin
- 7. omnia.fi Ohjaustilanne Työssäoppijan motivaatio on heikko, ala ei tunnu omalta, poissaoloa ja myöhästymistä esiintyy. Miten toimit tilanteessa? • Työssäoppijana • Työnantajana • Työpaikkaohjaajana • Kouluttajana